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La Cisl è una confederazione di sindacati fondata sull’adesione
volontaria dei lavoratori. Autonomia,
solidarietà, uguaglianza e
contrattazione sono da sempre i valori ispiratori
dell’azione sindacale di questa organizzazione.
Il modello organizzativo ed associativo che la Cisl ha creato negli
anni è impostato sulla centralità
dell’iscritto, sulla democrazia
delegata
e rappresentativa,
sul pluralismo, e sul primato della contrattazione.
Un lavoratore,
da solo, difficilmente riesce ad ottenere miglioramenti salariali
e normativi. Per questo, fin dal secolo scorso, i lavoratori hanno
cominciato ad unirsi, organizzandosi in sindacati, per cercare di
migliorare le proprie condizioni lavorative e più in generale
le proprie condizioni di vita. Negli ultimi decenni, grazie alla
crescita e al successo raggiunti, le organizzazioni sindacali hanno
allargato le loro funzioni affrontando anche questioni generali
come la politica economica, il fisco e la politica sociale.
La nascita dei sindacati dei lavoratori ha spinto anche il padronato
a dotarsi di proprie organizzazioni sindacali.
La presenza sia di organizzazioni che tutelano gli interessi dei
lavoratori sia di organizzazioni padronali ha fatto sì che
si sviluppasse un confronto, denominato contrattazione collettiva,
con lo scopo di arrivare ad un accordo, il contratto di lavoro,
in grado di definire regole e procedure da osservare in un rapporto
di lavoro. Una volta firmato, l'accordo diventa impegnativo per
le organizzazioni che l'hanno sottoscritto e per tutti i loro aderenti,
spesso assume anche valore erga omnes, cioè valido per tutti.
Il contratto di lavoro è lo strumento che regola i rapporti
tra lavoratori dipendenti e datori di lavoro.
Nel luglio del 1993 è stato firmato un accordo che riforma
le regole della
contrattazione sindacale, stabilendo un livello
nazionale di trattativa con il governo e le organizzazioni padronali,
detta concertazione, e due livelli di contrattazione di categoria,
quello nazionale (primo livello) e, a scelta, aziendale o territoriale
(secondo livello).
Il 16 aprile 2009
il nuovo accordo firmato da Cisl e Uil ha dato il via alla
riforma degli assetti
contrattuali. Il 28
giugno 2011 Cgil, Cisl e Uil hanno poi sottoscritto un
nuovo accordo sulla rappresentanza.
Le materie oggetto di contrattazione a livello aziendale o territoriale
vengono definite a livello nazionale dai
contratti collettivi nazionali
di lavoro
(CCNL).
La Cisl di
Alessandria ...
...nasce il 1° Maggio 1950.
Negli oltre cinquant'anni trascorsi la Cisl di Alessandria è
continuamente cresciuta nelle adesioni fino a raggiungere più di
56.000 iscritti,
associati
all’interno di
17
Federazioni di
Categoria che raggruppano, su base omogenea, i lavoratori
appartenenti ai vari settori di attività industriale, nei servizi,
nella pubblica amministrazione e nell’agricoltura oltre ai
pensionati. La Cisl alessandrina è seconda in Piemonte, come numero
di iscritti, alle spalle dell'UST di Torino.
La Cisl è una realtà
sindacale ampiamente diffusa nei posti di lavoro con proprie
rappresentanze ( R.S.U- Rappresentanza sindacale unitaria, R.L.S-
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) e sul territorio, dove opera
attraverso
sette sedi: Alessandria
(sede centrale), Acqui
Terme, Casale Monferrato, Novi Ligure, Ovada, Tortona, Valenza Po, unitamente alle sedi periferiche di Alessandria Orti,
Alessandria Sud ed Arquata Scrivia.
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 Un pò
di storia...
La struttura organizzativa della Cisl
(brochure XVI Congresso)
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