|
Tipo |
Livello |
Chi contratta |
Cosa si
contratta |
|
|
Contrattazione interconfederale |
Nazionale |
Confederazioni
sindacali (Cisl, Cgil, Uil) e organizzazioni sindacali del padronato (Confindustria,
Intersind, Artigianato, Commercio, Cooperative, ecc.) |
Protocolli
d’intesa sulle relazioni industriali, costituzione di enti bilaterali,
formazione professionale, ambiente, previdenza integrativa |
|
Contrattazione
Triangolare
(o concertazione) |
Nazionale |
Confederazioni sindacali (Cisl Cgil Uil)
Organizzazioni dei datori di lavoro e governo |
Politica economica e politica dei redditi e
dell’occupazione (salari, prezzi, tariffe, investimenti), politica
sociale, fisco, pensioni, mercato del lavoro, politiche di sviluppo
territoriale, sistema sanitario, politiche della ricerca, investimenti
pubblici, scuola, formazione, privatizzazioni e democrazia economica |
|
|
Contrattazione Collettiva di categoria (primo
livello) |
Nazionale |
Federazioni nazionali
di categoria e corrispondenti organizzazioni padronali |
Contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl):
sistemi di qualifiche, minimi salariali di livello, scatti, orari,
diritti sindacali, ferie, ecc. |
|
|
Contrattazione Aziendale Integrativa (secondo
livello) |
Azienda o gruppo |
Rappresentanze sindacali di azienda (Rsu) assistite
dalle categorie territoriali e direzioni aziendali |
Materie rinviate dai ccnl, diritti sindacali,
informazione, salario variabile, ristrutturazione, ambiente, formazione,
cassa integrazione |
|
|
Contrattazione territoriale (secondo livello) |
Provincia o regione |
Organizzazioni sindacali di territorio e relative
controparti di categoria o associative |
Salario variabile, rappresentanze sindacali |
|
|
Contrattazione territoriale (confederale) |
Provincia o regione |
Organizzazioni sindacali di territorio e relative
controparti associative |
Mercato del lavoro, mobilità, riqualificazione,
formazione, politiche di reindustrializzazione e sviluppo del territorio
(contratti d’area e patti d’area) |